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浅谈工程监督管理人员驻井的意义

来源:草根论文网 时间:2017-04-18 字体:[ ] 收藏 我要投稿 浏览:

 工程监督在油气田的勘探开发过程中对提高现场资料录取质量,控制工程投资,降低油气勘探开发综合成本,确保安全生产发挥着不可忽视的作用。本文主要通过分析现阶段工程监督工作现状,结合自身在驻井工作期间的一些工作心得体会阐述工程监督管理人员驻井的重要性。

一、华北油田工程监督管理工作现状

 (一)监督管理模式较为单一

目前,华北油田公司技术监督检验处井筒各监督站通过与监理公司签订合同,根据建设方需求,选派合适的外聘监督来负责工程施工现场的监督工作。在现场施工环节的管控上,管理人员仅依靠组织开工验收和不定期的巡井检查两种方式来发现施工方现场作业中存在的部分问题。

(二)外聘优秀工程监督资源紧张

随着油田勘探开发难度的增加和施工队伍人员的变化,对监督人员的业务素质要求越来越高。从图1我们可以直观的看到,目前华北油田持有中级地质监督证的外聘监督占比较低,且多在50岁以上,很多接近60岁,中级监督呈现逐年减少的趋势。外聘监督人员整体能力水平的下降成为制约我们提高监督质量的瓶颈。

(三)监督管理人员整体水平有待提升

华北油田工程监督管理人员中很多是新分配的大学生和各采油厂刚刚转岗过来的新员工,施工现场接触时间较短,缺乏工作经验,在自身的专业技术水平和管理能力方面还需要磨练。从图2可以看到,持有初级监督证书的人员和没有取证人员占到了总人数的一半,监督管理人员整体水平存在较大的提升空间。

 (四)监督管理费用呈下降趋势

国际油价持续低迷,对石油企业的生产经营活动和业绩产生巨大影响,使企业面临严峻的考验。在市场寒冬之下,各油气田公司都开始了“节衣缩食”的日子。华北油田各井筒监督站积极响应油田公司号召,严格控制监督聘用人数,减少监督管理费用的支出。

 (五)油田公司稳步推进自主监督建设

按照油田公司要求,全面开展人力资源摸底,建立自主监督人员信息库,积极稳妥开展人员培训,申请取证培训,制定完善人员培养,管理措施己的视野,提升综合能力,加强管理人员自身业务水平,开展自主监督等工作,逐步实现由外聘监督为主向自主监督为主的转变,努力打造一支技术水平过硬的自主监督队伍。

二、加强监督管理人员驻井的意义

  (一)提升管理人员技术水平

正所谓“打铁还需自身硬”,只有管理人员自身技术水平过硬,可能起到良好的监督成效。通过驻井可以帮助管理人员特别是新员工掌握施工现场的设备安装、操作规程、资料录取等工作,切身领会到监督工作内容和把控监督要点,结合书本知识扎实提高自身的专业技术水平。

  (二)提升管理人员管理水平

驻井期间可以掌握外聘监督的工作状态特别是现场履职能力,为我们的监督管理工作特别是监督考核评级工作提供了客观依据。通过驻井还可以对施工方的施工质量做出客观评价,认识到施工方作业中容易出现质量问题的环节,在以后的管理工作中引起重视,不断提高我们的监管水平。

  (三)提升管理人员综合素质

钻探工程是一个系统工程,涉及钻井、录井、测井、固井及试油等多学科的知识,驻井期间通过与各专业队伍的密切接触,可以提高管理人员对钻探工程的系统认知能力;同时,在现场有机会与欠平衡钻进、泥浆不落地、定向钻进、建设方等相关专家和人员交流,学习专业技术,积累工作经验,拓展自

(四)为勘探工程提质增效保驾护航

从表1和图2我们可以看到,监督管理人员加强巡井检查力度,在一些关键工序上管理人员深人施工现场,可以更有效的督促施工方及时整改发现的问题和隐患,严把勘探工程质量丸管理人员在现场便于协调钻录测试等多家队伍的施工操作,利于整个工程的高效运转;管理人员便于和建设方多部门及时进行沟通,确保生产指令落实到位;管理人员积极向施工方宣贯健康、安全、环保的重要性,加强HSE的管理,确保施工安全。

(五)多种工程监督管理方式并存,充分发挥监督作用

目前,无论从监督的数量上,还是从监督的质量上都无法满足市场的需要。但是,为了保障油气勘探开发的安全生产,有效地控制工程质量、工期、HSE及成本,可以采用管理人员巡井与驻井相结合的监督方式,考虑在进人目的层或者是重要工序时管理人员阶段驻井,在减少用工总量的情况下最大限度的发挥监督作用。

  (六)持续有效建设工程监督队伍

为保证油气勘探开发安全、高效运行,需要企业培养自己的工程监督队伍,而驻井学习是青年监督快速成的有效手段。通过不断的驻井实践,让新员工不断成长,最终具备优秀监督的能力,同时具备良好的管理能力。通过驻井实现监督队伍职业化,也可以为以后可能开展的自主监督奠定良好的基础。

  (七)提升华北油田井筒工程监督企业形象

跻身国内外监督市场。企业要想持续发展,就必须开拓和占领市场。华北油田井筒监督管理部门作为中国石油众多监督部门中的一员,面对激烈的市场竞争,怎样能经得起挑战,能赢得市场的认可呢?高素质的井筒工程监督队伍就是帮助我们提升华北油田井筒工程监督企业形象,提高企业竞争力的一件法宝,助力我们在国内外监督市场占有一席之地。

(八)提高企业的经济效益和社会效应

在国际油价长期低迷的背景下,管理人员驻井最核心的价值在于降低对外聘优秀监督的依赖性,在保证工程施工质量和安全的前提下减少外聘监督的工作量,降低监督综合费用的支出,有效提高了企业的经济效益。同时企业自己培养出来的高素质的工程监督队伍配合不断完善的监管制度,也为华北油田监督工作的发展提供技术上的支撑和保障,能为企业带来良好的社会效应。

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作者:郑编辑 责任编辑:郑编辑

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